(Гущина І. Е.) ("Фінансовий вісник: фінанси, податки, страхування, бухгалтерський облік", 2021, N 8) Встановлена ​​доплата за роботу у шкідливих умовах праці може бути скасовано лише після зміни класу умов праці на робочому місці, підтвердженого результатами СОУТ.

Як у 1с Зуп прибрати надбавку за шкідливість?

Клацніть на гіперпосиланні «Налаштування складу нарахувань та утримань». Крок 3. На вкладці «Інші нарахування» встановіть галочку «Надбавка за шкідливість». Збережіть налаштування за кнопкою «Застосувати та закрити». Збережена копія

Скільки має бути доплата за шкідливість?

Мінімальний розмір підвищення оплати праці працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, становить 4 відсотки тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.