Чи можна звільнити одиночку з роботи?

Трудовий кодекс у загальних випадках забороняє роботодавцю звільняти матір, яка поодинці виховує дитину віком до 14 років та/або дитину-інваліда віком до 18 років.

Чи можна звільнитися без відпрацювання, якщо є маленькі діти?

Співробітник, у якого є дитина до 14 років, може звільнитися без відпрацювання двох тижнів, що належать до ТК..